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      建筑业八大改革

      2019-08-29 20:39:57 类别:行业资讯

      改革一直都是个不变的话题,2017年建筑业已经颁布了多种政策来促改革,这对于企业来说利弊都不可避免,2018年建筑业喜迎8大改革BIM迎新机遇!

      建筑业八大改革

      建筑业八大改革

      一、深化建筑业体制机制改革

      改革承(发)包监管方式、调整优化产业结构、提升工程咨询服务业发展质量。承(发)包改革缩小并严格界定必须进行招标的工程建设项目范围,放宽有关规模标准。

      民间投资的房屋建筑工程,试行由建设单位自主决定发包方式。

      简化招标投标程序,推进招标投标交易全过程电子化。

      推行提供履约担保基础上的最低价中标,制约恶意低价中标行为。

      二、推动建筑产业现代化

      推广智能和装配式建筑、强化技术标准引领保障作用、加强关键技术研发支撑。推广智能和装配式建筑鼓励企业进行工厂化制造、装配化施工。大力发展钢结构建筑,引导新建公共建筑优先采用钢结构,积极稳妥推广钢结构住宅。推进BIM技术加快推进建筑信息模型(BIM)技术在规划、工程勘察设计、施工和运营维护全过程的集成应用,支持基于具有自主知识产权三维图形平台的国产BIM软件的研发和推广使用。

      三、建筑节能与绿色建筑发展

      提高建筑节能水平、推广建筑节能技术、推进绿色建筑规模化发展、完善监督管理机制。绿色建筑政府投资办公建筑、学校、医院、文化等公益性公共建筑、保障性住房要率先执行绿色建筑标准,鼓励有条件地区全面执行绿色建筑标准。推进全装修制定新建建筑全装修交付的鼓励政策,提高新建住宅全装修成品交付比例。

      四、发展建筑产业工人队伍

      推动工人组织化和专业化、健全技能培训和鉴定体系、完善权益保障机制。建筑用工改革鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人。

      支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业,鼓励现有专业企业做专做精。

      推行建筑劳务用工实名制管理,基本建立全国建筑工人管理服务信息平台。

      打击拖欠全面落实建筑工人劳动合同制度;

      加大对拖欠工资行为的打击力度;

      大力推进建筑施工单位参加工伤保险。

      五、深化建筑业“放管服”改革

      完善建筑市场准入制度、改进工程造价管理体系、推进建筑市场的统一开放、加快诚信体系建设。资质改革弱化企业资质,强化个人执业资格。

      加快修订企业资质标准和管理规定,简化企业资质类别和等级设置,减少不必要的资质认定。

      个人执业完善个人执业资格制度,优化建设领域个人执业资格设置;

      加大执业责任追究力度,严厉打击出租出借证书行为。

      六、提高工程质量安全水平

      严格落实工程质量安全责任、全面提高质量监管水平、强化建筑施工安全监管、推进工程建设标准化建设。工程质量安全严格执行工程质量终身责任书面承诺制、永久性标牌制、质量信息档案等制度。

      加大在企业资质、人员资格、限制从业等方面的处罚力度,强化责任追究。

      强化施工安全加快建设建筑施工安全监管信息系统,通过信息化手段加强安全生产管理。

      七、促进建筑业企业转型升级

      深化企业产权制度改革、大力减轻企业负担、增强企业自主创新能力。为企业减负全面完成建筑业营业税改增值税改革,加强调查研究和跟踪分析,完善相关政策,保证行业税负只减不增。逐步推行工程款支付担保、预付款担保、履约担保、维修金担保等制度。

      鼓励创新鼓励企业开发具有自主知识产权的核心技术、专利和专有技术及产品,形成完备的科研开发和技术运用体系。

      八、积极开拓国际市场

      鼓励联合体鼓励中央企业和地方企业合作,大型企业和中小型企业合作,共同有序开拓国际市场。

      随着越来越多的行业从业者关注和实践BIM技术,政府政策的加持,BIM必将发挥更大的价值带来更多的效益,为整个建筑行业的跨越式发展奠定坚实基础。

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